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普定县“1+2”工作法激发村干部干事激情
作者:记者 梅世桂 通讯员 张泽    文章来源:贵州日报    点击数:    更新时间:2020年04月21日

  近日,记者从普定县委组织部了解到,今年以来,普定县创新工作举措,采取“1+2”工作法,即:五星级考核管理办、村级后备干部管理办法和村集体问题会诊办法,让村干部待遇有提高、后备力量有保障、解决难题有信心,进一步激发村干部干事创业激情,更好地发挥基层党组织服务群众、带领群众致富奔小康的引领作用。


  据悉,通过制定《普定县村党组织实施乡村振兴战略星级考核管理办法》《普定县村级后备干部培养管理办法》《普定县发展壮大村集体经济存在问题会诊办法》,普定县对全县村干部实行星级考核管理;拓宽村干部选人用人渠道,明确村干部可从县直部门、乡镇(街道)事业单位人员、农村致富带头、大学生、“三支一扶”等选拔储备任用;村党支部在经济发展中遇到难题时,经乡镇(街道)研判,对不能解决的,形成问题清单交普定县委组织部,由县委组织部组织相关单位共同会诊,提出解决办法,明确问题整改责任和时限,确保村发展难题及时有效解决。


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